DISCRIMINATION A GO MODE

Si montrer une femme au cou cadenassé n'est pas rabaisser les femmes, et prendre comme accessoire de mode un collier d'esclave sur un mannequin noir serait t-il le message caché et subdiminal du racisme et misogynisme ordinaire des gens de la mode, d'hommes qui peuplent la grande majorité de cette profession..

Le monde de la mode est régulièrement taxé de racisme, ou plus souvent, de discrimination. En 2013, des mannequins noirs (Bethann Hardison, Iman et Naomi Campbell) ont envoyé une lettre aux Chambres Syndicales de la Mode de New York, Londres, Milan et Paris notant que «saison après saison, les maisons n'emploient qu'un seul ou aucun mannequin de couleur. Dorénavant, c'est presque zéro mannequin provenant de la seule région où nous sommes tous nés, et que nous cherchons à oublier : l'Afrique. Continent humilié et que nous avons pillé des plus grandes ressources de la planète.

Même si ce n'est pas intentionnel, le résultat est du racisme ou de la discrimination. En février 2014, 82,7% des mannequins embauchés pour les défilés de la Fashion Week étaient blancs, 9,1% étaient asiatiques et 6% étaient noires.

Maintenant, les femmes devront sur les podiums avoir un poids minimum. Ne pensez-vous pas que tel le DAECHE moyen, ait imposé toujours aux femmes les désirs des hommes ?

Mais, les Fédérations ne veulent rien imposer aux marques, à part, bien sûr, leurs cotisations. Alors, les maisons d'un style plutôt directe leurs disent "fermez votre gueule et nous vous verserons vos cotisations". Un peu brute, mais réel, non ? Il est temps que les instances dirigeantes autocratiques élisent une femme à sa tête pour ne plus voir ces phénomènes revenir sur la table en permanence. Une femme pour la parité, mais surtout, pour empêcher les hommes qui venèrent leur maman, de se venger en imposant des lois "Has Been".